為全面掌握公司廣大干部的履職情況，提高履職能力，提升企業(yè)經營管理水平，同時全面總結經驗、分析形勢，超前謀劃2018年度各項工作計劃。1月22日，公司召開了2017年度述職考評大會，24名中層干部先后上臺進行年度述職，并接受了參會人員的民主測評。
會上，述職人員分別對照崗位職責，通過列數據、舉實例、PPT演示等形式，從崗位履職情況、工作中存在的不足、下一步打算等方面進行了述職。
公司黨總支書記、總經理辜勇在認真聽取述職后，對各部門的工作和成績給予了充分肯定，同時指出了存在的問題與不足，并對2018年度工作提出了要求：一是加強專業(yè)知識學習，提高個人綜合素質；二是切實提高工作主動性，提前進行工作籌劃和部署；三是強化工作落實，扎實推動工作開展。在即將到來的2018年，各部門要緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，以推進公交都市建設為契機，不斷提升管理水平，加強團隊建設，充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性，促使各項工作在2018年取得優(yōu)異成績。
公司領導班子、中層干部、主管及職工代表共90余人參會。
